【育休から復職する人必見】復職前の面談は必要?何を話せばいい?

育児

こんにちは!

はちみつべあです🐻🍯

どんどんと4月が近づいてきましたね
4月はお子さんが保育園、幼稚園など新しい環境に飛び込む節目の方が多いのではないでしょうか?

それと共に、生活がガラッと変わるママ・パパも多いですよね!


その中でも育休から復職する人!!!挙手!!!私の仲間!!

復職はまだまだ先!という人も仲間です!!

そんなお仲間の方たちの参考になれば嬉しいです^^


はちみつ<br>べあ
はちみつ
べあ

どんどん復職も近づいてきたなぁ

上司との面談ってやったほうがいいのかな…

謎のOL
謎のOL

結論から言うと、面談はした方が良いよ!
話し合わないと自分と会社側の認識がずれてしまって、復職後に大変な思いをすることもあるよ😢

事前準備をしよう!

会社の制度を確認

✅時短勤務の可否

✅復職後の働き方(正社員/パート等選択できるのか)

✅時短勤務にした場合の勤務時間

✅給与

復職後の自分自身の不安や心配もリストアップ

✅保育園への送迎

✅早退・欠勤時の対応

✅家事 etc…

上司に連絡をして面談をしたい旨を伝えよう!

復職1か月前までに上司との面談が必要だと設けられている会社もあれば、完全に個人にお任せでやってもやらなくてもいいよ!という会社もあるみたいです👌

ちなみに筆者の会社は1か月前までに面談をする必要性があるので保育園が決定した後すぐに連絡をしました👍

上司に伝えておきたいことを纏めよう!

育休後の働き方は、個人差がありますよね🤔

産休前と同じ働き方をしたい方もいれば

フルタイムだったのを時短勤務に変えたい人もいればと

それぞれの考えがあると思います😄

はちみつ<br>べあ
はちみつ
べあ

会社の制度の確認はOK!

次は何をすればいいんだろう?

謎のOL
謎のOL

次は、復職後の心配事を纏めてみよう!

そのことによって、自分の不安も明確化されて、上司にも事前に相談ができて話し合えるよ✨

はちみつべあの場合

・子供の熱が出てしまったとき等に早退・欠勤することへの不安

・5時間勤務希望の為、たった5時間で私なんかにやれることがあるのか

・シフトの時間によっては保育園の送迎時間範囲外になってしまうので調整ができるのか

・産休に入ってから約1年半経ってしまっている為、職場環境が変わっていることへの不安

・脳みそが赤ちゃん化している為、社会人ver.を再起動できるか

はちみつ<br>べあ
はちみつ
べあ

うわぁ、いざ書き出してみたら、すごくマイナス思考になってしまっている…。

ここ最近の私のモヤモヤの正体がすごく分かった気がする。


謎のOL
謎のOL

この書き出した心配事は上司に相談したら解決できるかもしれないよ!

話しづらいこともあるかもしれないけど復職後の自分のために話し合っておこう👍

家族にも相談しよう

育休から復帰したら今まで以上に忙しくなることが予想されます🤔
特に家事に取り掛かれる時間がだいぶ限られてくるので家族に頼れる部分は頼りたいですよね🙌

それ以外にも、子供が熱を出したとき等体調を崩した際にどのような対応をするのかも話し合っておいた方がいざそのような状況になったときにスムーズに対応できますね😊

はちみつ<br>べあ
はちみつ
べあ

朝から忙しいのに家事なんかできるのかな…

ただでさえ旦那に家事してもらってるのにもっとしてもらうことになってしまうぞ😫

はちみつ<br>べあ夫
はちみつ
べあ夫

家事なんかなんとかなるでしょ。
今まで通りやれるときにやろうや

はちみつ<br>べあ
はちみつ
べあ

そうだね!!

とりあえず洗濯、掃除、洗い物よろしく!

はちみつ<br>べあ夫
はちみつ
べあ夫

料理しかやらんつもりかい!

はちみつべあの場合

・共働きDAYに保育園からお呼び出しor欠席時は筆者が早退or欠勤

・夫婦共に土日祝関係なしのシフト制(旦那は夜勤あり)の為、公休日は保育園はお休みして子供と一緒に過ごす

・家事は有り難いことに現段階でとても協力してくれているので今まで通り担当とかは決めずにお互いに思いやりを持って実施

・筆者実家が近い為、協力してもらうこともしばしば起きるだろうことから両親とも連絡を取り合う

このようになりました☆

ぜひ家族でこのような機会に話し合ってみてください🎈

意外とパパ・ママの本音や働き方の考えなど新たな発見もあるかもしれません✨

いざ!上司と面談!

筆者は先日、面談を実施してもらいました!

とても緊張して話したいことを忘れてしまいそうなので事前にノートに聞きたいことや伝えておきたいことを書き留めておきました

はちみつ<br>べあ
はちみつ
べあ

お久しぶりです!

本日はお時間ありがとうございます!

よろしくお願いします

上司
上司

久しぶり~元気だった?

無事に保育園決まってよかったね~わっはっはは

上司
上司

勤務時間とか希望通りにするし、しっかり会社側がフォローできるように整えておくね!

お子さんの体調不良の時とかはどうする予定かな?

やはり、上司は子供が体調不良になってしまったときの対応が1番気になっているようでした

周りの方に迷惑をかけてしまうのでなかなか話しづらかったですが家族で話し合った結果(基本筆者が早退や欠勤をする)を伝えました

上司<br>
上司

うんうん、そうだよね!

その時は臨機応変に対応しよう。

お子さんが安心できるのが1番だからね。

なんとも優しい上司でよかったです…

実は筆者が育休中に上司が変わり色々と不安を抱えていたのですが、この人事異動はむしろ良い方向にすすんでくれました(←前の上司に失礼)


というのも以前の上司はあまり育児(妊娠・出産しかり)というものには理解がなく、筆者の部署で妊娠・出産・育休という流れが初めてだったらしく(職場は男性が多いです)余計にすべてが探り探りであまりいい環境ではありませんでした。

とはいえ、先輩方や同僚のおかげでメンタルはまぁまぁ維持できたので良かったです

少し話が脱線してしまいましたね…

上司との面談の最後に上司から有り難いお言葉がありました👇

上司
上司

復職までの時間、仕事に対しての不安とか抱えずに家族との時間を過ごしてね!

本当に気を張りすぎなくていいからね。

仕事のことはこっちでフォローするから何かあったらすぐに相談してほしい。

無理だけはしないでね。

なんて良い上司なんだ…

「あ~復職めんどくさ~ずっとゴロゴロしてたい~」と思っていた自分をぶん殴ってやりたくなりました。

復職が一瞬で楽しみになりました(単純)

おわりに

育児の仕方に考えがあるように、働き方にも皆さんそれぞれ考えがありますよね😫

考えは自分の口から言わなければ伝わりません。

時には言いづらいこともあります。

「こんなこと言ったらやる気ないと思われるかな…」

「考えを突っ返されたらどうしよう…」

と思うこともあると思います。

しかし、いつかは自分の働き方を伝えなければいけない時が来ると思います。

事前に伝えておいた方が会社側もある程度の準備ができると思うのでお互いスムーズに気持ちよく仕事をするためにも面談をした方が良いのかな、と個人的に思いました!

今回はこの辺で。

はちみつべあ🍯🐻でした

コメント

  1. みい より:

    脳みそが赤ちゃん化にはげしく共感しました😂

    特に、語彙が赤ちゃんになってしまって言葉が出てこない…😂

    優しい上司の方で何よりですね🥰
    復職して大変なこともあるかと思いますが、育児の息抜きにもなるし、ファイトです(^^)

    • 読んでいただき、そして赤ちゃん化に共感していただきありがとうございます✨

      本当ビックリするくらいに語彙力壊滅的になってますよね😅
      面談でも全然言葉が浮かんでこなくてこりゃダメだ状態でしたw

      育児の息抜きになるのは大きいですね🎵
      優しい上司の元で頑張ります☀️

      お互い、ゆるりと頑張りましょう🍀

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